Perfil Psicotécnico -

Perfil Psicotécnico

Es el proceso de evaluación psicológica sistematizado de recogida de información de capacidades intelectuales para la realización de tareas  relacionadas con un  determinado puesto de trabajo. Se basa en la aplicación de los denominados test psicotécnicos, también llamados test de inteligencia o test de aptitudes que intentan indagar sobre las capacidades intelectuales de la persona, como la inteligencia general, la memoria, la percepción o la atención así como aspectos más específicos de la inteligencia como la aptitud verbal, aptitud numérica, aptitud espacial, capacidad de abstracción, de concentración, según las características del puesto al que se postula.

Este proceso se interrelaciona y se complementa con otras áreas del desarrollo humano como son el estilo y modalidad comunicacional, el control emocional, relaciones interpersonales como la capacidad para trabajar en equipo y la relación con las figuras de autoridad.

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