Perfil psicológico para selección de personal -

En Expresa Salud contamos con un equipo de psicólogos en Lima, que tienen la experiencia y

el corazón comprometidos en ayudarle a lograr la salud emocional que está buscando.

 

Perfil Psicológico para Selección de Personal

Conozca a sus trabajadores y postulantes

La evaluación y desarrollo de un perfil psicológico en la selección de personal, es muy importante. Nos permite conocer la estructura de personalidad del trabajador o postulante, lo que nos lleva a visualizar las posibles conductas futuras o esperadas dentro de un ambiente laboral y saber si la persona cumple con el perfil requerido para el puesto.

La evaluación incluye las siguientes áreas:

-Relación con figuras de autoridad
-Capacidad para el manejo o control de impulsos
-Manejo de Estrés
-Capacidad para trabajar bajo presión
-Capacidad para la toma de decisiones

-Características principales de personalidad
-Manejo de las reglas
-Principios y valores aplicados al ambiente laboral
-Responsabilidad con el cumplimiento de tareas
-Organicidad (posible daño orgánico o lesión cerebral, lo cual puede producir algunas psicopatologías)

La Evaluación Psicológica se integra de tres partes:

A) Entrevista

B) Aplicación de Pruebas Psicométricas

C)Redacción y entrega de perfil psicológico